Há tempos a aposentadoria era vista como forma de perdas, por exemplo, perda de valores, de condições de vida, de status, de rendimentos entre outros, mas que através de um Programa de Preparação para Aposentadoria, criado por algumas empresas, as quais através de suas culturas faziam com que houvesse uma relação satisfatória entre empresa e trabalhador a fim de que este não entrasse em depressão, nem as empresas perdessem lucratividade devido à falta de desempenho de seus trabalhadores, estas os preparavam e orientavam para que encarasse de forma positiva sua aposentadoria com bastante sabedoria, planejando e buscando um novo caminho para esta nova fase da vida.
Pensar e planejar o momento da aposentadoria é viver o direito de escolher a forma como cada um quer colher o que plantou até o momento. É viver o que se chama de Terceira Carreira. Na primeira carreira ele desenvolveu conhecimento e se preparou para o mercado de trabalho. Na segunda, aplicou, inovou, multiplicou o conhecimento e enfrentou os desafios de um ambiente onde as mudanças foram e continuam sendo uma constante. A aposentadoria é a sinalização da chegada da terceira fase onde é possível planejar e exercer o direito de escolha por uma vida produtiva, saudável e feliz.
Assessorar estes profissionais a encontrarem dentro de si as respostas para esta nova fase é o que realmente os programas de preparação para aposentadoria devem ter como objetivo. Por quê? Porque esta é a hora para se reinventar.
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